{"id":2866,"date":"2021-06-23T18:25:40","date_gmt":"2021-06-23T18:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/?p=2866"},"modified":"2021-06-23T18:30:30","modified_gmt":"2021-06-23T18:30:30","slug":"voce-e-cringe-geracao-x-y-ou-z-identifique-a-geracao-do-seu-publico-alvo-e-se-comunique-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/voce-e-cringe-geracao-x-y-ou-z-identifique-a-geracao-do-seu-publico-alvo-e-se-comunique-melhor\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea \u00e9 \u201ccringe\u201d? Gera\u00e7\u00e3o X, Y ou Z? Identifique a gera\u00e7\u00e3o do seu p\u00fablico alvo e se comunique melhor!"},"content":{"rendered":"\n<p>P\u00fablico de diferentes gera\u00e7\u00f5es possuem interesses, costumes e h\u00e1bitos diferentes. A maneira de se comunicar, consumir e se engajar tamb\u00e9m \u00e9 outra. As gera\u00e7\u00f5es s\u00e3o divididas pelo ano de nascimento e, apesar de parecer \u00f3bvio, cada \u00e9poca tem uma caracter\u00edstica marcante e um contexto espec\u00edfico. O contexto de cada gera\u00e7\u00e3o considera os valores culturais, a economia e a maneira de se relacionar com o pr\u00f3ximo e com as marcas.<\/p>\n\n\n\n<p>A divis\u00e3o mais recente (e a mais aceita) \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<p>Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gera\u00e7\u00e3o X:<\/strong> nascidos entre 1965 e 1980<br> <strong>Gera\u00e7\u00e3o Y ou Millennial: <\/strong>nascidos entre 1981 e 1996<br><strong> Gera\u00e7\u00e3o Z:<\/strong> nascidos entre 1997 e 2010<\/p>\n\n\n\n<p>Conhecer as caracter\u00edsticas (ou estere\u00f3tipos) geracionais \u00e9 importante para mapear comportamentos, entender os h\u00e1bitos de consumo e compreender com mais clareza o seu p\u00fablico. Confira algumas caracter\u00edsticas de cada grupo geracional:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baby Boomers (acima de 57 anos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211; Possuem esse nome em refer\u00eancia ao aumento no n\u00famero de nascimentos de beb\u00eas ap\u00f3s o fim da Segunda Guerra Mundial (1945).<\/li><li>&#8211; Valorizam o trabalho duro acima de tudo, pois fazem parte da gera\u00e7\u00e3o que contribuiu para a reestrutura\u00e7\u00e3o do mundo p\u00f3s-guerra.<\/li><li>&#8211; Ocupam cargos de chefia ou de alta-lideran\u00e7a.<\/li><li>&#8211; Priorizam estabilidade e costumam ser aqueles que defendem trabalhar em uma \u00fanica empresa durante toda a vida.<\/li><li>&#8211; D\u00e3o valor ao casamento, \u00e0 compra de um carro e uma casa pr\u00f3pria.<\/li><li>&#8211; Frequentemente t\u00eam medo da inova\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gera\u00e7\u00e3o X (acima de 40 anos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211; Presenciaram o movimento hippie, a ascens\u00e3o dos movimentos sociais, o surgimento dos primeiros computadores e cresceram sob governos r\u00edgidos.<\/li><li>&#8211; Valoriza\u00e7\u00e3o do diploma e da capacita\u00e7\u00e3o profissional, \u00e0 medida que o mercado se tornava cada dia mais competitivo.<\/li><li>&#8211; Defendem o empreendedorismo, d\u00e3o valor \u00e0 liberdade e aos direitos individuais, e procuram romper com os ideais e paradigmas das gera\u00e7\u00f5es anteriores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gera\u00e7\u00e3o Y ou Millennial (acima de 25 anos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211; Recebem esse nome pois eram adolescentes na virada do mil\u00eanio (ano 2000 e 2001)<\/li><li>&#8211; Representam o futuro e o dom\u00ednio da tecnologia.<\/li><li>&#8211; Devido aos r\u00e1pidos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, os millennials s\u00e3o a gera\u00e7\u00e3o que apresenta mais diferen\u00e7as da gera\u00e7\u00e3o anterior.<\/li><li>&#8211; \u201cGera\u00e7\u00e3o selfie\u201d \u00e9 frequentemente criticada por ser pregui\u00e7osa, ego\u00edsta e insatisfeita. <\/li><li>&#8211; \u00c9 tamb\u00e9m a gera\u00e7\u00e3o mais criativa, mais preocupada com as causas sociais e a mais disposta a quebrar os padr\u00f5es impostos pela sociedade.<\/li><li>&#8211; Em pouco tempo, esta gera\u00e7\u00e3o vai ser a maioria no mercado de trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para a gera\u00e7\u00e3o Y, o relacionamento de m\u00eddia social vem antes da compra. 60% dos Millennials negociam com uma marca que seguem e 59% seguem a marca antes de fazer a compra.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gera\u00e7\u00e3o Z (acima de 11 anos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211; Extremamente conectados, pois n\u00e3o conhecem um mundo sem tecnologia, redes sociais ou cultura pop.<\/li><li>&#8211; Boa parte deles ainda est\u00e1 entrando em seus primeiros empregos.<\/li><li>&#8211; Se destacam pela repaginada dos valores e ideais que seus pais millennials romperam.<\/li><li>&#8211; Possuem maior capacidade para trabalho em grupo do que a Y.<\/li><li>&#8211; Se comunicam entre plataformas o tempo todo, usam e criam memes.<\/li><li>&#8211; Chamam as pessoas das gera\u00e7\u00f5es anteriores de &#8220;cringe&#8221;.<\/li><li>&#8211; Se voc\u00ea n\u00e3o sabe o que \u00e9 &#8220;cringe&#8221;, provavelmente voc\u00ea n\u00e3o pertence \u00e0 Gera\u00e7\u00e3o X!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A Gera\u00e7\u00e3o Z quer prop\u00f3sito e experi\u00eancia, sempre, claro, se preocupando com os valores passados e defendidos pelas marcas.<br> Esta gera\u00e7\u00e3o est\u00e1 entrando no mercado de trabalho e seu poder de compra est\u00e1 aumentando. Formas tradicionais de venda n\u00e3o cabem aqui!<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do post? Acompanhe a WK3 Ag\u00eancia de Marketing e Publicidade e n\u00e3o perca nenhuma novidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00fablico de diferentes gera\u00e7\u00f5es possuem interesses, costumes e h\u00e1bitos diferentes. A maneira de se comunicar, consumir e se engajar tamb\u00e9m \u00e9 outra. As gera\u00e7\u00f5es s\u00e3o divididas pelo ano de nascimento e, apesar de parecer \u00f3bvio, cada \u00e9poca tem uma caracter\u00edstica marcante e um contexto espec\u00edfico. O contexto de cada gera\u00e7\u00e3o considera os valores culturais, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2866"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2872,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2866\/revisions\/2872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}