{"id":1028,"date":"2013-12-11T11:22:46","date_gmt":"2013-12-11T14:22:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/?p=1028"},"modified":"2015-12-14T17:37:30","modified_gmt":"2015-12-14T17:37:30","slug":"os-cinco-cs-do-endomarketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/os-cinco-cs-do-endomarketing\/","title":{"rendered":"Os cinco \u201cC\u2019s\u201d do Endomarketing"},"content":{"rendered":"<p>\n\t<br \/>\n\tOs Quatro P&rsquo;s do Marketing (Pre&ccedil;o, Produto, Promo&ccedil;&atilde;o, Pra&ccedil;a) que antes de iniciarmos qualquer a&ccedil;&atilde;o de implanta&ccedil;&atilde;o ou manuten&ccedil;&atilde;o, estudamos criteriosamente, s&atilde;o excelentes ferramentas a serem estudadas. No entanto, o que poucos analisam &eacute; o famoso Endomarketing (RH + Marketing). O Endomarketing surge como elemento de liga&ccedil;&atilde;o entre o cliente, o produto e o empregado, &eacute; &quot;vender&quot; um produto, uma ideia, um posicionamento de marketing para o funcion&aacute;rio, que passa a ser t&atilde;o importante quanto para o cliente.<!--more-->\n<\/p>\n<p>\n\tEndomarketing significa torn&aacute;-lo aliado no neg&oacute;cio, respons&aacute;vel pelo sucesso da corpora&ccedil;&atilde;o e igualmente preocupado com o seu desempenho, ou seja, o desenvolvimento de capacidades humanas para que a sua empresa e a sua marca continue no mercado e\/ou chegue de forma positiva ao bons olhos dos seus concorrentes e clientes.\n<\/p>\n<p>\n\tDe nada adianta sabermos de forma eficaz os Quatro P&rsquo;s do Marketing e agirmos de forma incoerente ao mercado, utilizando dessas ferramentas com falta de &eacute;tica profissional somente para o bem da nossa empresa.\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>Os cinco &ldquo;C&rsquo;s&rdquo; do Endomarketing<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>COMPROMETIMENTO:<\/strong> Todo funcion&aacute;rio que se preze deve ter grande comprometimento com o que est&aacute; desenvolvendo, vestir realmente a &ldquo;camisa da empresa&rdquo;, pois o seu sucesso pessoal e profissional vem do sucesso da empresa em que trabalha, vem das suas atitudes junto &agrave; mesma, e toda empresa que se preze tamb&eacute;m buscar&aacute; constantemente a evolu&ccedil;&atilde;o dos seus funcion&aacute;rios nesse quesito, para o seu melhor desenvolvimento;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>CONHECIMENTO:<\/strong> Um dos principais quesitos para um excelente perfil profissional &eacute; conhecimento naquilo que trabalha e\/ou desenvolve, pois de nada adianta o seu argumento sobre o produto que trabalha sem conhecer realmente as suas particularidades, pois argumenta&ccedil;&atilde;o sem conhecimento torna-se somente enchimento de lingui&ccedil;a e\/ou informa&ccedil;&otilde;es evasivas;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>COMPANHEIRISMO:<\/strong> Sin&ocirc;nimo de &ldquo;trabalho em equipe&rdquo;, temos que pensar que n&oacute;s como profissionais e uma empresa como institui&ccedil;&atilde;o n&atilde;o trabalha sozinha, o nosso desenvolvimento vem de v&aacute;rios fatores e a principal &ldquo;engrenagem&rdquo; que move esse desenvolvimento &eacute; o trabalho em equipe, quanto mais pensarmos dessa forma melhor nosso desenvolvimento, ali&aacute;s, ao contr&aacute;rio do que pensamos tanto o nosso sucesso quanto o nosso fracasso vem de n&oacute;s e da equipe que estamos inseridos. F&aacute;cil dizermos que quando acertamos algo colocarmos todo m&eacute;rito em n&oacute;s e esquecermos de todo trabalho feito na equipe que estamos inseridos e se rec&iacute;proca for negativa (erramos algo);\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>CREDIBILIDADE:<\/strong> Caracter&iacute;stica de quem consegue ou conquista a confian&ccedil;a de algu&eacute;m, seja de uma empresa, da equipe de funcion&aacute;rios, de um concorrente, dos clientes. Como muitos dizem demora-se muito tempo para ganharmos a confian&ccedil;a de algu&eacute;m, mas uma &uacute;nica atitude faz com que caia por terra em um &uacute;nico segundo. Temos sempre que pensar quanto tempo constru&iacute;mos para chegarmos aonde chegamos, seja profissional ou pessoalmente, seja a empresa ou o profissional que nela est&aacute; agregada, pois o reflexo pode ser positivo ou negativo no mesmo instante. O mundo da voltas, por mais que pensamos um dia sempre precisaremos das mesmas pessoas, mesmas empresas, mesmos parceiros e mesmos clientes;\n<\/p>\n<p>\n\t<strong>CAR&Aacute;TER<\/strong>: &Eacute; um conjunto de caracter&iacute;sticas e tra&ccedil;os relativos &agrave; maneira de agir e de reagir de um indiv&iacute;duo ou de um grupo. &Eacute; um feitio moral. &Eacute; a firmeza e coer&ecirc;ncia de atitudes, ou seja, a jun&ccedil;&atilde;o de todos os t&oacute;picos citados anteriormente para um bom desempenho profissional e pessoal do individuo ou da empresa, para que seja reflexo por aonde ir e passar.\n<\/p>\n<p>\n\tEm suma, os quatro P&rsquo;s do Marketing de vendas atrelados aos cinco &ldquo;C&rsquo;s&rdquo; do Endomarketing &eacute; uma fus&atilde;o perfeita para o bom desenvolvimento da institui&ccedil;&atilde;o empresarial junto ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores que nela est&atilde;o inclusos, com isso o sucesso de ambos tem grande percentual positivo. Como um de seus principais valores e diferenciais, a WK3 Ag&ecirc;ncia de Marketing e Publicidade&nbsp;preza pelo respeito e incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, por isso tentamos levar esta filosofia para as a&ccedil;&otilde;es de endomarketing que produzimos, visando atrair e reter seu primeiro cliente, o cliente interno.\n<\/p>\n<h6>\n\tfonte: administradores.com.br (adaptado)<br \/>\n<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os Quatro P&rsquo;s do Marketing (Pre&ccedil;o, Produto, Promo&ccedil;&atilde;o, Pra&ccedil;a) que antes de iniciarmos qualquer a&ccedil;&atilde;o de implanta&ccedil;&atilde;o ou manuten&ccedil;&atilde;o, estudamos criteriosamente, s&atilde;o excelentes ferramentas a serem estudadas. No entanto, o que poucos analisam &eacute; o famoso Endomarketing (RH + Marketing). O Endomarketing surge como elemento de liga&ccedil;&atilde;o entre o cliente, o produto e o empregado, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2419,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1028\/revisions\/2419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wk3.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}